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레플리카쇼핑몰 대형 걸그룹 우르르…승부는 이미 시작됐다

작성일 26-05-17 06:10

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레플리카쇼핑몰 11일 엔믹스·18일 있지 미니 앨범 발매19일엔 10년 만의 재결합 아이오아이22일 르세라핌·29일 에스파까지 컴백
여름이 가까워져 오는 5월, 가요계 4세대 아이돌을 주축으로 한 대형 걸그룹들이 연이어 찾아온다. JYP엔터테인먼트 소속 걸그룹 엔믹스(NMIXX)와 있지(ITZY)가 한 주 차이로 컴백하고, 르세라핌(LE SSERAFIM)과 에스파(aespa)는 나란히 정규 2집을 들고 돌아온다. 10년 만에 재결합한 아이오아이(I.O.I)까지 가세했다. 치열한 ‘걸그룹 대전’에서 어느 그룹이 승기를 잡을지 주목된다.
5월 걸그룹 컴백의 시작점은 엔믹스다. 엔믹스는 지난 11일 총 6곡을 수록한 미니 5집 <헤비 세레나데>를 발표했다. 타이틀곡 ‘헤비 세레나데’는 엔믹스의 정체성이기도 한 ‘믹스 팝’ 장르의 곡으로 트랜스, 애시드, 드럼앤 베이스와 같은 전자음악 사운드에 서정적인 멜로디를 덧댔다. 싱어송라이터 한로로가 타이틀곡 가사를 쓴 것으로 알려지며 화제를 모으기도 했다.
멤버 규진은 “정규 1집 <블루 발렌타인>으로 과분한 사랑을 받아 설레는 마음으로 앨범을 준비했다”며 “한층 더 넓어진 엔믹스의 음악적 스펙트럼을 담은 앨범”이라고 밝혔다. 엔믹스는 지난해 10월 발표한 앨범 <블루 발렌타인>과 동명의 타이틀곡으로 음원 사이트 멜론의 월간차트 1위를 차지하는 등 대중의 큰 사랑을 받았다. 이번 앨범으로도 흥행의 열기를 이을 수 있을지 주목된다.
같은 소속사 선배인 5인조 걸그룹 있지도 18일 미니 앨범 <모토>로 컴백한다. 동명의 타이틀곡 ‘모토’는 청량하면서도 입체적인 사운드가 특징인 댄스곡이다. 앨범에는 타이틀곡을 포함한 단체곡 3곡과 멤버 각각의 매력이 담긴 솔로곡 5곡 등 총 8곡이 수록될 예정이다. 있지가 소속사 JYP와 재계약한 이후 처음 공개되는 앨범인 만큼 앞으로의 활동 방향성을 가늠해볼 수 있을 것으로 보인다.
하이브 산하 쏘스뮤직 소속 걸그룹 르세라핌은 22일 정규 2집 <퓨어플로우: pt.1>을 선보인다. 르세라핌의 정규 앨범은 2023년 5월 발매된 <언포기븐> 이후 약 3년 만이다. 고전 소설 <프랑켄슈타인>을 재해석한 콘셉트의 앨범은 두려움을 알고도 앞으로 나아가겠다는 멤버들의 성장 의지를 담았다. 타이틀곡 ‘붐팔라’에는 생각을 멈추고 신나게 춤추자는 뜻을 담았다. 지난달 24일에는 테크노풍의 선공개곡 ‘셀러브레이션’을 발표해 컴백에 대한 기대감을 높이기도 했다.
SM엔터테인먼트의 4인조 걸그룹 에스파는 29일 정규 2집 <레몬에이드>로 컴백한다. 2024년 5월 발매된 <아마겟돈> 이후 약 2년 만의 정규 앨범으로, 10곡이 수록될 예정이다. 지난 11일에는 선공개곡 ‘WDA(Whole Different Animal)’를 발표했다. ‘WDA’는 웅장한 신시사이저와 묵직한 리듬을 가진 힙합 기반의 댄스곡으로, 그룹 빅뱅의 지드래곤이 작사와 피처링에 참여했다. 해당 곡은 발매 이튿날 포르투갈, 브라질, 베트남, 싱가포르 등 전 세계 17개 지역 아이튠즈 ‘톱 송 차트’에서 톱10에 이름을 올리기도 했다.
4세대 걸그룹들 사이 가장 눈에 띄는 건 10년 만의 재결합을 알린 아이오아이의 컴백이다. 아이오아이는 오는 19일 미니 3집 <아이오아이: 루프>를 발표한다. Mnet의 오디션 프로그램 <프로듀스 101 시즌 1>으로 2016년 결성된 아이오아이는 ‘드림걸’ ‘왓어맨’ 등 여러 히트곡을 남겼지만 1년 남짓한 활동 끝에 계약 만료로 해체했다. 최근 배우로 활약 중인 김세정, 김도연, 정채연과 솔로가수로 활동 중인 전소미, 청하가 데뷔한 팀이기도 하다. 데뷔 당시 11인조였으나 멤버 강미나와 주결경이 빠지며 9인조로 활동을 이어갈 예정이다.
타이틀곡 ‘갑자기’는 섬세한 신스팝 장르의 댄스곡이다. 아이오아이는 재결합과 앨범 발매를 기념해 오는 29일부터 31일까지 사흘간 서울 잠실실내체육관에서 아시아투어의 시작을 알리는 단독 콘서트를 연다.
초읽기 들어간 ‘5만명 총파업’…법원 ‘가처분 판단’도 변수수원지법 “20일까지 결론 낼 것”돌입 땐 영업이익 40조 감소 전망노조 “적법하게 쟁의 진행” 예고정부, 추가 중재 등 막판 노력 계속
삼성전자 노사가 정부 중재로 이뤄진 마라톤 성과급 협상에서도 간극을 좁히는 데 실패했다. 총파업 예고일(21일)까지 일주일 남짓 남은 상황에서 사후조정마저 결렬되면서 파업이 현실화할지 주목된다. 정부의 막판 추가 중재 여지가 있지만, 성과급 제도화에 관한 양측 입장차가 워낙 첨예한 탓에 협상 전망은 밝지 않다.
노사는 13일 새벽까지 이틀 넘게 정부세종청사 중앙노동위원회에서 사후조정 회의를 진행했으나 합의점을 도출하지 못했다.
결렬에 이른 핵심 쟁점은 성과급 재원·규모와 제도화 문제였다. 노조는 연봉의 50%인 초과이익성과급(OPI) 상한을 폐지하고, 영업이익의 15%를 성과급 재원으로 제도화할 것을 요구했다. 협상에서는 영업이익의 13~14%까지 낮추되 OPI 주식 보상 제도를 확대할 것을 요구했다.
반면 중노위가 마련한 조정안은 반도체(DS) 부문의 경우에만 실적 국내 1위 달성 시 영업이익의 12% 규모를 성과급으로 지급하도록 했고, 기존 OPI 산정식인 경제적 부가가치(EVA) 방식을 유지했다고 노조 측은 주장했다.
최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부 최승호 위원장은 이날 새벽 사후조정 결렬을 선언하면서 “조정안이 노조 요구보다 퇴보했다”고 말했다. 다만 중노위와 회사 측은 공식적인 조정안이 제시된 것은 아니라고 밝혔다.
성과급 체계를 개편해 경쟁사보다 높은 성과급 지급을 안정적으로 확보하려던 노조 입장과, 기존 성과급 체계를 바꾸는 대신 실적과 연동되는 특별포상 등을 제공하는 식의 유연성을 남겨두려는 사측 입장이 마지막까지 팽팽하게 부딪친 것으로 보인다. 삼성전자는 입장문에서 “노조는 경영실적에 따른 회사 측의 유연한 제도화를 거부하며 경직된 제도화만을 시종 고수하고 있다”고 주장했다.
이에 따라 노조가 이달 21일부터 다음달 7일까지 18일간 예고한 총파업이 초읽기에 들어갔다는 관측이 나온다. 파업이 일어나면 2024년에 이어 삼성전자 창사 이래 두 번째다. 최 위원장은 파업 참여 의사를 밝힌 조합원이 4만1000명이며, 사측의 협상 태도를 보면 5만명까지도 참여할 것이라고 주장했다.
1700여개 반도체 소재·부품·장비 협력업체들을 거느린 삼성전자의 총파업은 산업 생태계 차원의 충격을 불러올 수 있는 사안이다. 글로벌 빅테크들의 메모리 의존도가 높은 상황에서 세계 반도체 공급망에도 타격을 줄 수 있다.
이미 고객사인 빅테크 일부는 파업 가능성과 관련, 삼성전자에 공급 차질 여부를 문의해오고 있는 것으로 알려졌다. 글로벌 투자은행 JP모건은 파업으로 인해 영업이익이 40조원 이상 감소할 수 있다고 전망했다.
협상 결렬로 사측이 제기한 위법 쟁의행위 금지 가처분 신청과 관련한 법원의 판단에도 이목이 쏠린다.
이날 2차 심문을 마무리한 수원지법은 총파업 예정일 하루 전(20일)까지는 결론을 낸다는 방침이다. 가처분 인용 또는 기각 결정이 파업 규모·범위에 변수로 작용할 수도 있다.
최 위원장은 “정당하게 파업권을 얻은 만큼 적법하게 쟁의행위를 진행하겠다”며 “협박이나 폭행 같은 것은 전혀 없을 것이고 사무실 점거 외 라인 시설에 대한 점거 역시 없을 것”이라고 밝혔다.
다만, 파업 개시일까지 아직 시간이 남은 만큼 정부의 추가 중재나 노사 간 물밑 협상으로 극적 타결을 이룰 가능성도 배제할 수 없다. 삼성전자 노사는 2024년 7월 첫 파업 당시에도 사후조정이 결렬됐지만 이후 노사 간 자율교섭을 재개해 잠정합의를 도출했다.
노조는 “파업 종료까지 회사와 추가적인 대화는 고려하지 않는다”고 밝혔지만, 회사가 전향적인 안을 가져오면 검토할 수 있다는 입장이다. 삼성전자도 이날 입장문에서 “회사는 마지막까지 진정성 있는 대화를 통해 최악의 사태를 막기 위한 노력을 지속할 것”이라고 했다.
정부도 노사 간 대화를 계속 지원하겠다는 입장을 밝혔다. 일각에서 나오는 ‘긴급조정권 발동’ 카드에는 아직 선을 긋고 있다.
삼성전자 사태가 어떻게 매듭지어지느냐는 여타 업종·직군에서도 나타나는 성과급 등을 둘러싼 ‘보상 갈등’에 시사점을 줄 것으로 보인다.
삼성전자의 경우 회사가 메모리 반도체 초호황 속에 사상 최고 실적을 거두자, 경쟁사인 SK하이닉스 대비 적은 성과급 액수와 제도 미비에 불만을 느낀 직원들이 조직화에 나섰다. LG유플러스, 카카오 등 다른 업계에서도 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 지급하라는 요구가 봇물을 이루고 있다.
재계 관계자는 “SK하이닉스의 파격적인 결정에서 촉발된 성과급 이슈가 삼성전자 노사 갈등을 계기로 폭발한 상황”이라며 “올해 재계의 임단협 등에서 삼성전자 사례가 기준점이 될 수 있다”고 했다.
국책연구기관인 한국개발연구원(KDI)이 올해 경제성장률 전망치를 기존보다 0.6%포인트 높은 2.5%로 상향 조정했다. 전망치 상승분의 절반 이상은 반도체 덕이었다.
KDI는 중동전쟁으로 인해 물가 상승률이 기존보다 0.6%포인트 높은 2.7%에 달할 것으로 예상했다.
KDI는 13일 ‘2026년 상반기 경제전망’을 통해 올해 실질 국내총생산(GDP)이 1년 전보다 2.5% 증가할 것으로 전망했다. ‘1%대 성장률’에 머물 것으로 예상했던 지난해 2월 전망치(1.9%)보다 0.6%포인트 높다.
다만 JP모건(3.0%)·씨티그룹(2.9%), 현대경제연구원·KB증권(2.7%) 등 국내외 기관보단 보수적인 수준이다.
내년 성장률은 1.7%로 예상했다. KDI는 올해와 내년 성장률이 1%대 중반 수준인 잠재성장률을 웃돌 것으로 전망하면서 경기가 ‘확장 국면’이라고 밝혔다.
성장률 전망이 달라진 건 반도체의 영향이 크다. KDI는 반도체 호황이 성장률 전망치 증가분(0.6%포인트)의 절반 이상에 이바지할 것으로 내다봤다. 정규철 KDI 금융정책연구부장은 “반도체 영향이 중동전쟁의 하방 영향을 만회하고도 남을 정도”라며 “반도체 영향이 0.3%포인트보다 상당폭 더 클 것으로 본다”고 말했다.
KDI는 중동전쟁이 성장률을 0.5%포인트 낮추는 요인으로 작용했지만, 정부의 추가경정예산이 성장률을 0.2%포인트 끌어올리면서 전쟁에 따른 성장률 영향은 총 -0.3%포인트라고 밝혔다. 정 부장은 “중동전쟁이 발생하지 않았다면 2.5%보다 성장률이 더 높았을 것”이라고 말했다. KDI는 올해 반도체 가격 급등 등의 영향으로 경상수지 흑자액이 당초 전망(1488억달러)보다 많이 늘어난 2390억달러에 달할 것으로 봤다. 설비투자도 반도체를 제외한 부분은 미미하지만, 반도체를 중심으로 3.3% 증가할 것으로 전망했다. 2월 전망치보다 0.7%포인트 상향된 수치다.
또 올해 민간소비 증가율 전망치를 지난 2월 1.7%에서 2.2%로 높이는 등 내수도 성장률을 뒷받침할 것이라고 KDI는 분석했다. 코스피 급등 등 부의 효과로 소득이 개선되고 정부의 지원 정책이 작용한 결과다.
그렇지만 전쟁으로 공사비가 증가하면서 건설투자는 당초 전망(0.5%)보다 줄어든 0.1% 수준에 그칠 것으로 예상했다.
KDI는 올해 물가 상승률도 2.1%에서 2.7%로 0.6%포인트 높여 잡았다. 예상보다 소비가 살아나고 중동전쟁으로 유가가 급등한 영향이다. 변동성이 큰 식료품, 에너지를 뺀 근원물가도 2.5%까지 오를 것으로 전망했다.
KDI는 중동전쟁으로 글로벌 성장세는 둔화되지만 반도체 경기는 호조를 이어갈 것이라고 내다봤다.
반도체 공급 능력이 개선될 경우엔 성장률 확대 요인이 될 수 있지만, 삼성전자 파업이 현실화된다면 경기에 부정적 요인이 될 것이라고 밝혔다.
고유가가 지속된 상황에서 수요 증가로 인한 물가 상승세가 누적되면 기준금리 인상 등 한국은행의 대응이 필요하다고 KDI는 내다봤다.

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