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삼성전자 노사, 사후조정도 불발…총파업 위기 고조 속 막판 협상 기대

작성일 26-05-14 07:16

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삼성전자 노사가 21일로 예고된 총파업을 앞두고 정부 중재로 벌인 이틀 간의 담판에서도 합의점을 찾지 못했다. 사후조정이 최종 결렬되면서 삼성전자 노조의 총파업이 초읽기에 들어갔다는 우려가 나온다. 다만 정부의 추가 중재 가능성이 남아있어 막판 극적 타결 여지가 있다는 관측도 나온다.
삼성전자 최대 노조인 초기업노동조합 삼성전자지부(이하 초기업노조) 최승호 위원장은 13일 오전 “노사 이견이 좁혀지지 않아 조정안을 요청했고 12시간 가까이 기다렸으나, 조정안은 오히려 퇴보했다”며 “사후조정은 최종 결렬을 선언했다”고 말했다.
노사는 전날인 12일 오전 10시부터 13일 오전 3시까지 장장 17시간에 걸쳐 정부세종청사 중앙노동위원회에서 2차 사후조정 회의를 진행했으나, 결국 합의점을 찾지 못했다.
중노위도 “노조 측에서 사후조정 중단을 요청해 조정안을 제시하지 않고 사후조정을 종료했다”고 밝혔다.
최 위원장은 “조정안은 성과급 투명화가 아닌 기존 OPI(초과이익성과금) 제도를 그대로 유지한다고 했고, 성과급 상한 50%도 그대로 유지됐다”면서 “성과급 상한 폐지와 투명화·제도화를 요구했으나 이 부분이 관철되지 않은 것”이라고 말했다.
최 위원장은 사측과의 추가 협상 가능성이나 중노위의 사후조정 연장 참여 여부에 대해서도 일축했다. 그는 다만 “회사가 제대로 된 안건을 가져온다면 들어볼 생각은 있다”고 했다.
이에 따라 노조가 이달 21일부터 다음달 7일까지 18일간 벌이겠다고 예고한 총파업이 현실화할 가능성이 커졌다.
최 위원장은 총파업 참여 의사를 밝힌 조합원은 4만1000명이라면서 “현재 사측 안건으로 봤을 때는 5만명 이상이 될 것”이라고 주장했다. 그는 “더 이상 기다리는 건 의미가 없다고 생각한다”며 “위법한 쟁의 행위를 할 생각이 없다. 적법하게 쟁의를 진행할 예정”이라고 말했다.
이번 사후조정은 성과급을 놓고 극한 대치 중인 삼성전자 노사 갈등의 최대 분수령으로 여겨졌다. 노사는 핵심 쟁점인 성과급 산정방식을 놓고 회의 첫 날인 11일에 11시간 30분, 둘째날인 12일에도 17시간 가량 ‘마라톤’ 협상을 벌였으나 결국 이견을 좁히지 못했다.
중노위는 시한을 두지 않고 조정 성립을 위한 노력을 이어가겠다는 입장이었으나, 노조의 최종 결렬 선언으로 중재 전망이 크게 어둡게 됐다.
다만 파업 돌입 시점까지는 시일이 있는 만큼 정부의 추가 중재나 노사 간 물밑 협상 여지를 완전히 배제할 수 없다. 총파업 현실화로 인한 파급력을 고려해 정부가 막판까지 중재 노력을 이어갈 수 있다는 관측이 나온다. 삼성전자의 총파업은 개별 회사 문제에 그치는 것이 아니라 1700여개 반도체 소재·부품·장비 협력업체들에까지 파장을 미쳐 산업 생태계 차원의 위기를 불러올 수 있다. 실제 반도체 생산에 차질이 빚어질 경우에는 한국의 수출 경쟁력과 대외 이미지에 타격을 입는 것은 물론 글로벌 반도체 공급망 교란으로도 이어질 수 있다.
일각에선 고용노동부 장관이 긴급조정권을 발동할 수 있다는 관측도 나온다. 과거 긴급조정권이 발동된 사례는 2005년 7월과 12월 아시아나항공 및 대한항공 조종사 파업 등 네 차례다.
중노위 관계자는 이에 대해 “저희들이 검토하는 사항은 아니다”라고 선을 그었다.
삼성전자 노사가 오는 11일부터 이틀 간 정부 중재로 협상을 재개한다. 노조가 예고한 총파업 돌입 시점(5월21일)을 열흘 남짓 앞두고 이번 사태의 분수령이 될 것으로 보인다. 성과급 규모와 배분 방식을 둘러싼 노사 양측의 입장차가 여전히 팽팽하고, 노조 내부의 갈등까지 커지고 있는 상황이어서 타결 전망이 밝지는 않다는 관측이 나온다.
10일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 11~12일 중앙노동위원회에서 사후조정 절차에 들어간다. 사후조정은 기존 조정 기간을 넘긴 이후에도 노동쟁의 해결을 위해 중노위가 노사 쌍방 요청에 따라 혹은 양측 동의를 얻어 다시 조정에 나서는 절차다.
이번 삼성전자 사후조정의 핵심 쟁점은 성과급 산정 방식이다. 노조는 영업이익 15%를 성과급 재원으로 정하고, 현재 연봉의 50%로 설정된 초과이익성과급(OPI) 상한을 영구 폐지할 것을 요구하고 있다. 반면 사측은 영업이익 10%를 성과급 재원으로 하되, 메모리 사업부는 경쟁사인 SK하이닉스를 능가하는 대우를 보장하는 등 특별포상을 제공하겠다는 입장이다. 사측은 6.2% 임금 인상률, 최대 5억원의 직원 주거 안정 지원 제도 등도 제시했다. 하지만 노조가 성과급 투명화·제도화를 요구하며 21일부터 6월7일까지 총파업을 예고한 상황이어서 양측이 입장차를 좁히기가 쉽지 않을 것이란 전망이 나온다.
회사의 영업이익이 절대적으로 반도체에 쏠린 탓에 노조 내부 분열도 심화하고 있다. 삼성전자의 사상 최대 실적을 견인한 반도체를 담당하는 DS 부문이 주축이 된 노조 지도부가 실적이 저조한 완제품(세트) 담당 DX(디바이스경험) 등 다른 부문의 요구를 등한시하고 있다는 지적이 노조 내부에서 분출하고 있다.
이에 사후조정을 하루 앞둔 이날까지도 노조 공동투쟁본부 내부에서 교섭 안건이 최종 확정되지 않은 상태로 알려졌다. DX 부문 조합원들은 전사 공통재원을 확보해 성과급을 배분할 것을 주장했지만, 사후조정의 노측 대표를 맡은 최승호 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조) 위원장은 이를 반대하고 있다.
노조가 사측과의 교섭을 위해 지난해말부터 꾸린 노조 간 연대 체제도 흔들리고 있다. 3대 노조인 삼성전자노동조합동행(동행노조)는 공동 투쟁본부 참여를 철회한 데 이어, 초기업노조에 교섭 정보 공유와 차별 중단을 공식 요구했다. 2대 노조인 전국삼성전자노동조합(전삼노)도 초기업노조 최승호 위원장의 교섭 배제 발언에 대한 사과를 요구했다. DX 부문을 중심으로 한 조합원 이탈도 늘고 있다. 파업을 주도하는 초기업노조는 한 때 조합원 숫자가 7만7000여명이었으나, 현재는 7만3000명으로 추산된다. 이중 80%가 DS 부문 소속이다.
업계 관계자는 “파업으로 인한 피해를 막으려면 사후조정이 사실상 마지막 기회”라며 “협상이 성공하려면 어느 정도의 타협은 불가피할 것”이라고 말했다.
5차전서 76 대 68로 소노 눌러첫 정규 리그 6위팀 정상 ‘기적’현대모비스와 함께 최다 우승팀허훈, 평균 15.2점·9.8어시 ‘MVP’아버지 허재·형 허웅 이어 금자탑
프로농구 부산 KCC 가드 허훈(31)은 코트를 울리는 팬들의 함성에 환한 미소를 지었다. 형제가 한 팀에서 뛰고 싶다는 오랜 꿈, 우승이라는 목표로 지난해 여름 KCC 유니폼을 입은 그는 예상하지 못한 선물을 받았다. KBL 최초 ‘3부자’ 최우수선수(MVP) 선정이다.
이상민 감독이 이끄는 KCC는 13일 고양소노아레나에서 열린 2025~2026 LG전자 프로농구 챔피언결정전 5차전에서 고양 소노를 76-68로 눌렀다. KCC는 부산에서 채우지 못한 4번째 승리(1패)를 챙기며 울산 현대모비스와 함께 공동 최다 우승팀(7회)이 됐다. 2년 전 정규리그 5위로 우승컵을 들어올렸는데 올해는 6위로 우승해 주위를 다시 한번 놀래켰다. “우승 사령탑이 농구 인생의 마지막 목표”라고 밝힌 이상민 KCC 감독도 한 팀에서 선수, 코치, 감독으로 모두 우승하는 챔피언결정전의 마침표를 찍었다.
농구에 진심인 KCC가 지난해 여름 또 한 명의 ‘빅네임’을 데려왔다. 자유계약선수(FA) 최대어로 불린 허훈이었다.
허훈은 2017년 수원 KT에서 프로에 데뷔해 프로농구 간판스타로 성장했지만 우승 경험이 없었다. 그가 가장 우승에 근접했던 순간에 좌절을 안긴 팀이 KCC였다. 허훈은 2023~2024시즌 KT를 이끌고 챔피언결정전에 올랐지만 자신의 친형인 허웅(33)이 맹활약한 KCC의 벽에 가로막히며 준우승에 그쳤다.
당시 플레이오프 MVP로 뽑힌 허웅은 첫 부자 챔피언결정전 우승의 주인공이자 부자 MVP가 됐다. 허웅·허훈 형제 아버지인 허재는 1997년 기아, 2002∼2003시즌 TG에서 뛰면서 우승했다. 또 허재는 1997~1998시즌 챔피언결정전에서 준우승팀으로는 최초로 플레이오프 MVP도 됐다. 허훈은 “나도 MVP에 대한 욕심이 있지만, 그보다 중요한 건 우승”이라고 말했는데 이날 두 가지 꿈을 모두 이뤘다. 허훈이 생애 첫 우승과 함께 플레이오프 MVP가 된 것이다. 허훈은 이번 챔피언결정전에서 평균 15.2점, 9.8어시스트를 기록한 활약상을 인정받아 기자단 투표에서 98표 중 79표를 받아 MVP로 선정됐다.
허훈이 MVP로 뽑힌 것은 ‘슈퍼팀’으로 불리는 KCC를 더욱 특별하게 만든 활약상 덕분이었다.
정규리그에서 부상으로 14경기나 빠지면서도 어시스트 1위(평균 6.9개)에 오른 그는 포스트시즌에 상대의 빈틈을 찌르는 ‘가드 농구’의 진수를 보여줬다.
특히 챔피언결정전에선 신장에서 열세인 소노를 상대로 최준용의 큰 키(200㎝)를 살리는 미스 매치를 유도하는 게임 메이킹으로 시리즈를 주도했다. 짠물 수비는 덤이었다. 허훈이 소노 특유의 빠른 템포까지 제어해 KCC는 1~3차전을 모두 승리로 장식했다. 안방에서 우승을 결정 지을 기회였던 4차전에서 0.9초를 남기고 역전패했지만 5차전은 달랐다. 허훈의 진두지휘 아래 3쿼터 한때 25점 차로 달아나며 우승을 확정했다.

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