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위자료 에쓰오일, 고유가·재고효과에 1분기 1조 영업익

작성일 26-05-15 21:15

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위자료 에쓰오일이 올해 1분기 1조원 이상의 영업이익을 달성했다. 미국·이스라엘과 이란의 전쟁으로 국제유가가 폭등하며 기존에 저렴하게 구매했던 원유의 재고 가치가 올라간 결과다. 중동 사태에도 ‘어닝 서프라이즈’(깜짝 실적)를 기록한 에쓰오일은 회계상의 장부 이익이라며 몸을 낮췄다.
에쓰오일은 11일 올해 1분기 영업이익이 1조2311억원을 기록했다고 밝혔다. 1조원 이상 영업이익은 러시아와 우크라이나 전쟁 초기였던 2022년 2분기(1조7220억원) 이후 처음이다. 지난해 1분기엔 215억원 적자를 봤다. 매출은 8조9427억원으로 지난해 1분기(8조9905억원)보다 0.5% 감소했다.
정유 부문에서 1조390억원의 영업이익을 기록하며 실적을 이끌었다. 석유화학 부문에선 255억원, 윤활 부문에선 1666억원의 영업이익을 냈다.
약 4년 만에 1조원대 영업이익을 달성했지만 에쓰오일은 “절반 이상이 유가 상승에 따른 재고 관련 효과”라고 평가했다. 실제 현금 흐름과는 상관없는 장부 이익이라는 뜻이다.
에쓰오일을 비롯한 4대 정유사는 중동 사태 전 1월과 2월 배럴당 60~70달러 수준으로 원유를 구매했다. 하지만 3월부터 국제유가가 100달러 이상으로 치솟았다. 유가가 오르면 원유 가치가 상승해 재고평가이익에 반영된다. 업계에선 이를 ‘래깅효과’라고 부른다.
유가가 안정세에 접어들면 반대로 비싸게 구매한 원유 가치가 떨어져 영업이익에도 부정적인 영향을 미친다. 에쓰오일은 올 2분기 실적을 전망하면서 “향후 유가 하락 시 재고 관련 손실과 래깅효과로 인한 영업이익 하방 리스크가 존재한다”고 밝혔다.
업계에선 1분기 실적 발표를 앞둔 SK이노베이션·GS칼텍스·HD현대오일뱅크에서도 비슷한 흐름이 나타날 것으로 보고 있다.
다만 에쓰오일의 1분기 깜짝 실적이 단순히 재고평가이익 착시효과 때문만은 아니라는 평가도 나온다. 에쓰오일은 호르무즈 해협이 봉쇄되자 우회로인 사우디아라비아 얀부항을 통해 원유 수입을 이어왔다. 사우디 국영 아람코 자회사인 AOC가 에쓰오일 지분 63.4%를 보유하고 있어 비교적 원활하게 사우디산 원유 수입이 가능하다.
에쓰오일은 이날 호실적 요인으로 “석유 수급 불확실성이 확대됐지만, 장기 계약에 기반한 원료 조달과 운송 체계로 공급 안정성을 확보했다”고 설명했다.
사활을 건 샤힌 프로젝트가 순항하고 있다는 점도 긍정적인 요소다. 샤힌 프로젝트는 에쓰오일이 2023년 1월 시작한 9조2580억원 규모의 석유화학 설비 구축 사업이다. 에쓰오일은 “프로젝트 공정 진행률은 96.9%로, 예정대로 올해 상반기 내 기계적 완공 예정”이라고 밝혔다.
에쓰오일은 실적 발표 후 콘퍼런스콜에서 석유 최고가격제와 관련해 “내수 판매가를 국제 석유 가격에 연동하지 못하면서 정상 가격 대비 상당한 규모의 손실을 보고 있다”고 했다. 에쓰오일은 “정부 보상위원회를 통해 손실을 보전받을 계획이지만 아직 구체적인 계산 기준 등이 마련되지 않았다”며 “손실 보상 금액이 확정되는 시점에 손익에 반영하겠다”고 설명했다. 정부는 손실 보전을 위한 예비비 4조2000억원을 편성한 상태다.
복잡한 서류 작업 없이 스마트폰으로 실손보험금을 간편하게 청구할 수 있는 시스템이 도입된 지 2년 가까이 지났지만, 해당 서비스를 이용할 수 있는 의료기관은 전체의 3분의 1도 안 되는 것으로 나타났다. 정부는 전자의무기록(EMR) 업체 참여 독려 등을 통해 올 하반기 의료기관 연계율을 최대 90%까지 끌어올리겠다는 계획이다.
금융위원회는 11일 권대영 부위원장 주재로 보건복지부·공정거래위원회 등 관계부처와 생명·손해보험협회, 네이버·토스 등이 참석한 가운데 ‘실손보험 청구전산화(실손24) 점검회의’를 열고 참여 확대 방안을 논의했다.
권 부위원장은 “현재 29% 수준인 의료기관 연계율을 올 하반기 80~90% 이상으로 높이겠다”고 밝혔다.
실손24는 소비자가 요청하면 병의원·약국 등 기관이 진료비 영수증, 세부산정내역서, 처방전 등 보험금 청구 서류를 보험회사에 직접 전산으로 전송하는 서비스로 2024년 10월 정부 주도로 출시됐다.
창구를 직접 방문하거나 서류를 사진 찍어 제출할 필요 없이 모바일 앱 하나로 청구가 가능하다. 매년 수천억원 규모의 보험금이 신청이 불편하고 금액이 적다는 이유로 청구되지 않고 있는 실태를 개선하기 위해 구축된 시스템이다.
기관들의 참여는 아직 미흡하다. 현재 실손24에 연계된 의료기관은 3만614개로, 전체의 29%에 불과하다. 가장 큰 걸림돌은 대형 EMR 업체들의 참여 거부다. 실손24에 참여할 경제적 유인이 부족하다는 이유다.
EMR 업체는 병원 등에 EMR 프로그램을 공급하는 회사로, 의료기관은 이용 중인 EMR 업체가 실손24와 연계되지 않으면 독자적으로 시스템에 참여하는 것이 사실상 불가능하다.
금융위는 다만 EMR 업계와 지속적으로 소통해온 결과, 최근 주요 EMR 업체가 실손24에 참여하기로 결정해 오는 6월 이후 의료기관들의 실손24 연계율은 최대 52% 수준까지 높아질 것으로 전망했다.
정부는 공정위와도 협조해 실손24에 참여하지 않은 EMR 업체에 대한 불공정 관행 여부도 면밀히 점검하기로 했다.
“일주일에 3시간 정도 동료 이주노동자 180명에게 안전 관련 교육을 진행하고 있습니다. 그러니까 동료들이 절 ‘아버지’라고 부르네요.”
지난 11일 부산 영도구 HJ중공업에서 만난 준보보 살라자르(50)가 말했다. 필리핀에서 온 살라자르는 건조가 진행 중인 대형 선박 인근에서 한국인 동료 박성현 선임과 소방용 설비를 점검하고 있었다.
살라자르는 이주노동자이면서 동료 이주노동자들의 안전 관리를 맡고 있다. 최근 안전발판을 설치할 때 있었던 일이 대표적이다. 다른 필리핀 직원들이 중간 난간을 설치해야한다는 규정을 모르고 안전발판만 만들고 있었다. 이때 살라자르가 한국에서는 난간 설치가 필수라는 이유를 설명하면서 규정에 맞는 작업이 진행될 수 있었다는 게 HJ중공업 측 설명이다.
박 선임은 “살라자르는 한국어 듣기 능력이 매우 뛰어나다”며 “산재 예방과 관련해 어려운 단어와 규정을 알고 외국인들에게 전달해주니 업무에 도움이 많이 된다”고 말했다.
살라자르는 지난달 한국안전보건공단 HJ중공업 ‘외국인 안전리더’로 선발됐다. 외국인 안전리더는 한국어와 한국문화에 익숙하지 않은 이주노동자의 적응과 안전 관련 교육을 돕는 ‘멘토’를 뜻한다. 안전리더로 선발되면 비자 연장을 위한 추가 점수를 받을 수 있다. 참여 사업장은 관련 표창 등을 받는다.
HJ중공업에는 180명 상당의 필리핀 사람들이 일하고 있다. 대부분 HJ중공업 전신인 한진중공업 필리핀 수빅 조선소에서 근무했던 이들이다.
살라자르도 수빅에서 7년간 근무했다. 당시 안전관리 업무를 맡았기 때문에 자연스레 HJ중공업 안전리더를 맡게 됐다. 그는 “일터에서 산업재해가 일어나지 않게 안전 관련 위험성을 인지하고 평가하는 일이 가장 중요하다”며 “한국은 필리핀과 달리 정부 기관과 비교적 소통이 원활한 것 같아서 일이 힘들지는 않다”고 말했다.
안전보건공단은 지난달 전국에서 외국인 안전리더를 200명 선발했다. 이중 부산·울산·경남 지역의 안전리더는 베트남·중국·필리핀·네팔 등 12개 국가 57명에 이른다. 이주노동자가 많이 근무하는 조선소가 이들 지역에 밀집해있기 때문이다.
안전리더는 ‘사업장 리더’와 ‘지역 리더’로 나뉜다. 사업장리더는 안전지시사항 전달과 신규 입사자 멘토링 등과 함께 이주노동자 산재 예방을 위한 사업장 자율 활동을 담당한다. 지역리더는 각종 산재 예방 행사 통역 등의 임무를 수행한다.
이 사업은 2024년 ‘아리셀 참사’를 계기로 시작했다. 당시 경기도 화성 배터리 공장에서 발생한 화재로 이주노동자 18명이 숨졌다. 국내에서 일하는 이주노동자들이 언어·문화 장벽으로 인해 제대로 된 안전 교육을 받지 못하고 있다는 지적이 일었다.
공단에 따르면 국내 이주노동자 수는 2021년 39만5175명에서 2024년 50만2634명으로 늘었다. 산재 피해자 수도 2021년 8030명에서 지난해 9872명으로 증가세다.
고용노동부 ‘2026년 1분기 산업재해 현황’을 보면, 올해 1분기 산재 사망자 113명 중 15.9%(18명)가 외국인이었다. 지난해 같은 기간 137명 중 14.6%(20명)보다는 줄었지만, 비율은 오히려 커졌다. 국가인권위원회가 2024년 발표한 ‘이주노동자 사망에 대한 원인 분석 및 지원체계 구축을 위한 연구’를 보면 이주노동자 산재 사망률은 한국인 노동자 대비 3배가량 높은 것으로 조사됐다.
안전보건공단 박익수 차장은 “산재 예방을 위한 산업안전보건법 기본 내용을 이주노동자들에게 한국어로 설명하기 어려워 한국어와 현지어에 능통한 이주노동자를 ‘안전리더’로 임명하고 있다”며 “지난해 시범사업에서 좋은 평가를 얻었다. 올해는 대폭 확대 시행하기로 했다”고 말했다.

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